Резюме «Бизнес-тренер» в Новоалександровске

Найдено 275 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:13
60 000 Р 41 год Ставрополь готов к переезду стаж 10 лет и 3 месяца
Проектный бизнес-тренер 6 месяцев (по настоящее время)
Проекты 2018 года
1. Строительная компания "ЮИТ Казань". Тренинг по продаже новостроек. 2. Строительная компания "Унистрой", г. Уфа. Тренинг по внедрению в продажи VR-технологий. 3. Агентство недвижимости "Полезные люди", г. Ижевск. Авторский тренинг "3 Главных секрета продаж новостроек".
Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Тренер-консультант дилерской сети, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Проектный бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, менеджер по региональному развитию, Тренинг-менеджер Казанского филиала, Менеджер по подбору персонала, Эксперт-психолог скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 21 год и 1 месяц
Директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Бизнес - Центр CBS (консалтинг, аудит, обучение персонала в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции)
Бизнес - консультирование, обучение персонала (мастер- классы, тренинги, семинары) в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюции.
Директор ДП, Директор по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом, Заместитель директора по маркетингу и продажам, Управляющий маркетингом и сбытом. Директор ООО Ансверт (Москва) скрыть
Бесплатные вакансии в Новоалександровске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Контакты откликнувшихся соискателей — в подарок!
Тариф действует бессрочно
Обновлено 13 июня
По договоренности 32 года Ставрополь Английский (Базовый) стаж 13 лет
Бизнес-тренер 2 года и 1 месяц (по июнь 2018)
ООО "Домашние деньги"
Обучал очно и дистанционно сотрудников компании по вводным программам: - welcome - бизнес-процессы - KPI - планирование работы Обучал очно и дистанционно руководителей формированию и развитию управленческих навыков: - проведение собраний - постановка задач - контроль исполнения - обратная связь - мотивация персонала - анализ бизнес-показателей - системное мышление - обучение на рабочем месте - тайм-менеджмент - найм и адаптация персонала - проведение интервью по компетенциям - управление командой в период изменений Обучал очно и дистанционно сотрудников работе с клиентами по темам: - продажи (личные и телефонные) - работа с возражениями - работа с претензиями - работа с просроченной задолженностью Проводил очно и дистанционно ассесмент-центра для сотрудников компании на руководящих должностях, предоставлял обратную связь и составлял индивидуальные планы развития. Осуществлял постсопровождение с целью развития навыков на основе ИПР Проводил ежеквартальные аттестации сотрудников, предоставлял обратною связь и при необходимости проводил последующее обучение Проводил анализ работы сотрудников "в полях" на соответствие регламентам компании, предоставлял обратную связь с рекомендациями по дальнейшему развитию Проводил фасилитационные сессии с сотрудниками компании - организовывал процессы: - выявления сложностей/барьеров в выполнении бизнес-задач - выработки решений выявленных сложностей/барьеров - составления плана мероприятий по реализации решений Разрабатывал программы обучения и проводил обучения с учетом реалий и запросов бизнеса Участвовал в годовых конференциях и стратегических сессиях на уровне всей компании
Функциональный тренер Билайн Университета, Старший специалист по работе с клиентами, Спортсмен-инстректор скрыть
Обновлено 13 мая
18 000 Р 41 год Ессентуки Английский (Базовый) стаж 2 года и 6 месяцев
Психолог 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Псикабинет
Консультации, проведение тренингов и психотерапевтических сессий.
Обновлено 13 мая
130 000 Р 34 года Пятигорск готова к переезду Французский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель регионального Центра обучения и развития персонала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АО Тандер
Основной функционал на текущей должности связан с обеспечением работы бизнес-процессов обучения и развития персонала на территории Кавказского региона 4 филиалов (Пятигорск, Ставрополь, Прохладный, Астрахань) в 5 бизнес-направлениях (ММ, МК, ГМ, РЦ, АТП): - формирование кадрового резерва от уровня администраторов магазинов до директора филиала, - обеспечение качества корпоративного обучения на всех уровнях менеджмента за счет контроля подразделений и личной включенности в обучение ключевых руководителей; - внедрение нового формата оценки эффективности в должности во всех бизнес-направлениях на вверенной территории, - внедрение проекта по управленческой адаптации руководителей-новичков среднего уровня менеджмента; - разработка групповых развивающих мероприятий и региональных проектов, позволяющих достичь целевых показателей; - проведение оргконсульрования ключевых руководителей БН (по запросу и личной инициативе); - оценка потенциала сотрудников всех БН для развития на вышестоящую должность и формирование индивидуальных планов развития (ИПР) на уровень высшего звена; - организация и проведение групповых/индивидуальных развивающих мероприятий с руководителями среднего и высшего звена; - разработка и реализации стратегии развития региона по направлению обучения и развития персонала, выработка максимально эффективных решений совместно с командой подчиненных (в том числе оцифровка эффективности принятых решений и реализованных мероприятий). В прямом подчинении 9 сотрудников (всего 22 сотрудника) - как дистанционное управление, так и сопровождение и контроль при посещении филиалов и бизнес-объектов. Управление бюджетом Центра. За время работы в Компании: 1. Карьерный рост с должности регионального бизнес-тренера до руководителя регионального центра обучения и развития персонала. 2. Эффективная работа в 3 регионах Компании с достижением результата в выстраивании процессов обучения и развития персонала. 3. Разработка и реализация внутренних проектов, направленных на повышение уровня профессиональных компетенций руководителей разного уровня менеджмента (численность участников от 10 до 130). Мои программы тренингов: - Управление изменениями: ЛЕГКО! (на основе модели ADKAR); - Управленческое решение (для отдела продаж); - HR - бизнес-партнер: стратегия достижения (для начальников отдела управления персоналом); - Личная эффективность руководителя; - Маркеры выявления потенциала кандидата (для сотрудников ОУП); - Стресс-менеджмент (2 дневный тренинг); - Workshop "Мы - профессионалы!" (для АММ - до 100 участников) и много других развивающих мероприятий. Рекомендации предоставлю по запросу.
Региональный тренинг-менеджер (Волжский регион), Региональный бизнес-тренер (Центральный регион), Руководитель психологической службы ПГУ скрыть
Обновлено 12 апреля
По договоренности 36 лет Ставрополь стаж 13 лет и 7 месяцев
HR менеджер 1 год (по настоящее время)
ГК "Спортмастер"
Подбор, оценка, обучение и развитие персонала, командообразование, тренинги, карьерное планирование, работа с кадровым резервом, адаптация
Ведущий специалист по развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 8 февраля
По договоренности 66 лет Пятигорск стаж 25 лет
Профессор-консультант 17 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Северо-Кавказского Гос.Тех.Университет
Награждён Почётной Грамотой Министра Образования РФ
Обновлено 7 мая
По договоренности 19 лет Ессентуки
Обновлено 20 июня
По договоренности 37 лет Кисловодск готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Итальянский (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Бизнес-тренер, менеджер по обучению и развитию персонала 8 лет и 11 месяцев (по август 2016)
Частный предприниматель
Строительные организации, оптовой розничные компании Санаторно-курортный комплекс, ЛПУ, фитнес-клубы г. Кисловодск 1. Подбор персонала, оценка персонала 2. Разработка и проведение тренингов коммуникативных навыков, продаж, продажи в телемаркетинге, телефонные переговоры для маркетологов, Сервис класса люкс Работа с жалобами и трудными клиентами Навыки продаж в работе с пациентом Управление сервисом – как повысить качество обслуживания, Управленческие: – Сложные ситуации в жизни руководителя и как с ними справиться - Навыки управления - Мотивация персонала Администраторы Тренинг для администраторов службы приёма и размещения Маркетологи, Базовые навыки продаж Презентации Работа с возражениями Переговоры по телефону HR Тренинг по подбору, оценке и адаптации персонала
Менеджер по управлению персоналом, Тренинг-менеджер, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по развитию персонала, Руководитель группы обучения персонала, Менеджер по развитию персонала, Консультант КЦ, Менеджер по оценке и развитию персонала, Психолог скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности 58 лет Пятигорск готов к переезду в Ростов-На-Дону стаж 13 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, бизнес-консультант, бизнес-тренер 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Бизнес-центр CBS ( консалтинг, аудит, обучение) в сфере маркетинга, продаж, дистрибьюцией
Организация и управление работой бизнес- центра, бизнес- консультирование, проведение аудита бизнеса, мастер- классы и тренинги.
Управляющий маркетингом и сбытом, Управляющий маркетингом и сбытом скрыть
Обновлено 12 июня
50 000 Р 32 года Пятигорск стаж 14 лет и 3 месяца
Бизнес-тренер 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
PepsiCo
- предоставление текущей отчетности; - Развитие менеджерских и наставнических навыков у ТSM для раскрытия потенциала команды; - оценка эффективности менеджеров по территориальным продажам и их команд (утреннее планирование, вечернее ревью, собрание команды, операционное совещание, постановка целей в рамках встречи 1 на1 Менеджер и Торговый представитель, планирование до точки, - предоставление обратной связи по развитию сотрудников и по бизнесу региональному менеджеру по продажам; - внедрение и развитие существующих тренинг программ и инструментов для поддержки развития торговой организации; - оказание поддержки региональным менеджерам по продажам в процессе подбора персонала, через оценку, кандидатов; Внедрение программ ввода в должность для новых сотрудников; - организация и проведение аудиторного обучения; - регулярное проведение полевого коучинга, для развития индивидуальных профессиональных навыков сотрудников (контроль теоретических знаний, заполнения маршрутного листа, где отражены планы на день по общему объёму продаж, спец задачам, дз/пдз и задачи по развитию ТТ для увеличения Sell Out.).- проведение аудитов по территории (сквозной, встречный), постановка задач, по итогам аудита, контроль исполнения;- контроль и обучение торговых команд планированию до точки.- взаимодействие с командой мерчендайзеров;- поддержка проектов (запуск команды Developerov в сети «Тандер», взаимодействие команды продаж с TCR- менеджер осуществляющий продажи по телефону, контроль калибровок).- контроль проведения утреннего планирования, вечернего ревью, встреч 1 на 1 для постановки целей по показателям KPI командой продаж;подговка market tour; - анализ отчетности предоставляемой salesam, для выполнения бизнесс показателей при совместном полевом визите; - обучение команды дистрибутора (аудиторное, коучинг в полях), на территории Кавказа (респ. Дагестан, Чеченская респ, респ. Ингушетия, Северная Осетия, КБР, КЧР). - участие в переговорах с ключевыми клиентами; - Участие в ежегодных АОР сессиях - участие в infopak; - участие в региональных собраниях.- проведение тренингов по “Безопасному Вождению»;- участие в программе замещения руководителя.
Торговый представитель, Менеджер по продажам, Промоутер скрыть
Обновлено 4 июня
По договоренности 31 год Пятигорск стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала / Бизнес-тренер 3 года и 4 месяца (по апрель 2017)
Торгово-розничная компания по продаже спортивного питания, одежды, аксессуаров
Торгово-розничная компания по продаже спортивного питания. Кол-во сотрудников в организации - 300 чел. Кол-во магазинов в Москве - 55. Должностные обязанности и достижения: Определение стратегии управления персоналом, разработка и реализация кадровой политики; - оптимизация штатной численности; - разработаны и внедрены положения о структурных подразделениях и должностные инструкции персонала; - реинженеринг политик, процедур, регламентов, локальных нормативных актов, должностных инструкций; - участие в еженедельных планерках, совещаниях, стратегических сессиях бизнес-подразделений, подготовка и презентация показателей эффективности управления персоналом; Подбор персонала: анализ потребности в персонале, планирование набора персонала в соответствии со стратегическими и тактическими бизнес-целями Компании; разработаны и внедрены: • система поиска и подбора персонала; • система адаптации вновь принимаемого персонала; • система требований к кандидатам, работа с кадровыми агентствами; Адаптация персонала: • разработка и внедрение процедур адаптации новых сотрудников; • создание системы кадрового резерва; Обучение персонала: • разработка системы обучения и развития персонала; • разработка и внедрение системы наставничества; • формирование внутреннего кадрового резерва; • ведение тренингов в аудитории и в "поле" • организация выездного обучения для персонала. Мотивация персонала: • разработка схем оплаты труда и компенсационных выплат; • материальное и нематериальное стимулирование персонала; • проведение маркетинговых исследований по рынку труда, проведение изменений заработных плат; • разработка мероприятий по формированию лояльности персонала. Трудовые правоотношения: • разработка трудовых договоров, ученического договора; • оперативная поддержка и консультации по вопросам управления персоналом, подбора и развития персонала; • руководство и контроль ведения кадрового учета и делопроизводства.
Менеджер по персоналу и обучению, Старший продавец консультант скрыть
Обновлено 28 мая
По договоренности 53 года Ессентуки готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Махачкалу и еще 30 городов Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Бизнес-консультант по развитию бизнеса 9 месяцев (по настоящее время)
Международная Маркетинговая Компания
Должностные обязанности: Провожу диагностику системы маркетинга и продаж. Внедряю результативные стратегии по увеличению дохода региональных компаний через - привлечение новых клиентов; - увеличение сумм сделок; - увеличения количеств повторных продаж; без значительных дополнительных вложений в рекламу и маркетинг, используя текущие ресурсы компании, накладывая наши технологии на действующие бизнес-процессы. Консультирую компании малого и среднего бизнеса по: - работе с действующей клиентской базой и увеличения потока клиентов; - увеличения среднего чека; - правильной настройки ваших рекламных активностей; - внедрение стратегий допродаж; - внедрения стратегий пакетирования продуктов и/или услуг; - настройке партнерских программ; - внедрения инструментов малобюджетного маркетинга. Остались или появились вопросы. Звоните!
Руководитель, Директор, Начальник отдела закупок и сбыта, Авиационный инженер, офицер скрыть
Обновлено 28 мая
По договоренности 53 года Ессентуки готов к переезду в Черкесск, Владикавказ, Ставрополь и еще 23 города Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Бизнес-консультант по маркетингу и увеличению прибыли 9 месяцев (по настоящее время)
Международная Маркетинговая Компания
Должностные обязанности: Провожу диагностику системы маркетинга и продаж. Внедряю результативные стратегии по увеличению дохода региональных компаний через - привлечение новых клиентов; - увеличение сумм сделок; - увеличения количеств повторных продаж; без значительных дополнительных вложений в рекламу и маркетинг, используя текущие ресурсы компании, накладывая наши технологии на действующие бизнес-процессы. Консультирую компании малого и среднего бизнеса по: - работе с действующей клиентской базой и увеличения потока клиентов; - увеличения среднего чека; - правильной настройки ваших рекламных активностей; - внедрение стратегий допродаж; - внедрения стратегий пакетирования продуктов и/или услуг; - настройке партнерских программ; - внедрения инструментов малобюджетного маркетинга. Остались или появились вопросы. Звоните!
Руководитель, Директор, Начальник отдела закупок и сбыта, Авиационный инженер, офицер скрыть
Обновлено 20 июня
60 000 Р 45 лет Невинномысск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Тренинг-менеджер 3 года и 1 месяц (по март 2017)
сеть ресторанов "Петровичъ"
Проведение оценки сервиса и кухни (Тайный гость) Описание должностей, разработка системы профессиональных компетенций, составление профессиограммы и профиля должности на каждое вакантное место Подбор и организация работы наставничества, контроль за ведением работы наставников. Формирование базы кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест Организация и проведение собеседования с соискателями. Психологическая диагностика персонала и сосискателей. Формирование кадрового резерва на руководящие позиции для осуществления ротации кадров. Организация мониторинга результативности работы персонала. Консультации руководителей по вопросам организации труда и управления персоналом для более эффективного управления работниками по средствам коучинга. Налаживание эффективных коммуникаций внутри команды (командный коучинг). Разработка программ по развитию и совершенствованию управленческих компетенций для управляющих и администраторов Помощь в адаптации руководителя на рабочем месте и развитии у него управленческих компетенций. (Индивидуальный коучинг) Разработка и внедрение карьерограмм на перспективных сотрудников компании. Отслеживание их карьерного роста. Разработка планов, графиков проведения тренингов; обеспечение выполнение планов и соблюдение графиков; комплектование групп для проведения тренингов. Проведение тренингов по следующим направлениям: • Сервисное обслуживание и эффективные продажи в ресторане • Конфликтология (изучение способов управления конфликтами) • Работа с возражениями Гостя • Командообразование и формирование лояльности работников к компании • Стресс и предупреждение эмоционального выгорания работников на рабочем месте Оценка результатов тренингов и посттренинговое сопровождение. Анализ обратной связи. Организация и проведение ознакомительных тренингов по сервису и стандартам обслуживания компании для новых сотрудников Проведение индивидуального обучения среди специалистов и руководителей разного уровня. Проведение регулярной оценки на соответствие должности. Организация мониторинга результативности работы персонала. Осуществление прогнозирования необходимости проведения дополнительных тренингов по ситуации в компании. Проведение мониторинга обучающих программ, программ тренингов, вспомогательных средств, наглядных пособий, методической литературы, автоматизированных средств обучения; определение наиболее прогрессивных и эффективных инструментов и обеспечение их применения при проведении тренингов. Составление отчетов о проделанной работе; подготовка заключений на продвижение работников по результатам тренинга, вплоть до предложений по замене отдельных работников в связи с неудовлетворительными результатами тренингов; составляет статистические справки по эффективности обучения и представление их руководству компании.
Директор, Ведущий специалист-эксперт отдела кадров, Личный помощник директора по инновациям и производственной стратегии, Помощник коммерческого директора ОАО Арнест, депутата ДСК, Специалист отдела развития персонала, Психолог, Психолог, Заведующий центром реабилитации несовершеннолетних скрыть
Обновлено 20 июня
60 000 Р 45 лет Невинномысск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 18 лет и 8 месяцев
Тренинг-менеджер 3 года и 1 месяц (по март 2017)
Центр кадровых решений "Ника-Голд"
Обязанности: - Разработка бизнес тренингов и тренингов продаж под нужды организации; - Проведение тренингов продаж, клиентоориентированных тренингов и тренингов личностного роста для магазинов розничных продаж, для ресторанов и кафе, для агентств недвижимости; - Психологическая диагностика персонала организаций; - Социально-психологическое исследование организации (структура, бизнес процессы); - Определение потребности в обучении сотрудников отделов продаж; - Проведение внутрикорпоративных семинаров и тренингов (Базовый адаптационный тренинг, Профессиональные навыки продаж, Профессиональные навыки ведения переговоров, Навыки управления командой, Командообразование. Эффективные презентации); - Посттренинговое сопровождение (сбор и анализ анкет участников, организация встреч участников, их руководителей с тренерами по итогам тренинга, отчеты и презентации для топ-менеджмента о проведенных тренингах) - Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании (самостоятельно, а также в составе рабочих групп); - Участие в мероприятиях по подбору и адаптации персонала.
Директор, Ведущий специалист-эксперт отдела кадров, Личный помощник директора по инновациям и производственной стратегии, Помощник коммерческого директора ОАО Арнест, депутата ДСК, Специалист отдела развития персонала, Психолог, Психолог, Заведующий центром реабилитации несовершеннолетних скрыть
Обновлено 20 июня
50 000 Р 42 года Минеральные Воды Английский (Базовый) стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель директора по коммерческим вопросам 3 месяца (по июнь 2018)
ООО Минераловодский винзавод
Организация снабжения комплектующими и ингридиентами процесса производства вина и винных напитков. Расчет потребности необходимых комплектующих для производства по конкретным товарным позициям. Составление плана закупок согласно плана розлива на месяц по дням. Составление бюджета закупок комплектующих. Работа по формированию заявок поставщикам комплектующих. Работа по отслеживанию дат поставки комплектующих, в том числе корректировка плана поставок согласно изменениям плана розлива. Организация работы по самовывозу комплектующих. Работа с транспортными компаниями и логистической службой. Организация работы по формированию складских остатков и неубываемого остатка по ходовым товарным позициям. Организация и проведение работы по своевременному сопровождению поставок комплектующих бухгалтерскими документами. Корректировка бухгалтерских документов в случае необходимости. Участие в работе связанной с разработкой, корректировкой или изменением дизайнов и макетов выпускаемой и планируемой к выпуску продукции. Организация и проведение работы по заключению договоров с поставщиками. Организация и проведение претензионной работы с поставщиками. Участие в поиске новых поставщиков. Контроль объёмов и цены поставляемых комплектующих. Формирование статистических данных по количеству поставленных и не поставленных комплектующих на конкретный момент времени. Участие в проводимой работе по ХАСП. Участие в работе связанной с предоставлением информации и показаний счетчика по купажам в ЕГАИС. Предоставление статистической информации вышестоящему начальству. Организация и проведение работы по лабораторному исследованию и тестированием на производстве образцов комплектующих и ингридиентов.
Координатор проектов, Директор филиала, Директор мебельного магазина, Заместитель генерального директора, Консультант Минераловодского Совета, Начальник оперативно-аналитического отделения Начальник отряда таможенной охрана, инспектор воспитат, Тренер инструктор по каратэ скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности 36 лет Пятигорск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор магазина 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Accessorize ООО "Дом моделей"
Открытие подразделения с "0"; - Подбор персонала; - Организация, планирование, координация, анализ деятельности работы подразделения; - Анализ и разработка мер по улучшению качества торгового процесса и мотивации сотрудников; - Контроль поставок товара (документация, процесс); - Контроль и организация учета товарно-материальных ценностей магазинов; - Предоставление руководству отчетов о продажах; - Принятие решений о назначении и/или освобождении от занимаемых должностей сотрудников магазинов, а так же меры поощрения и наложения взыскания на сотрудников; - Распределение обязанностей между работниками, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений, поддержка уровня трудовой и исполнительской дисциплины; - Контроль за выполнением плана продаж; - Взаимодействие с контролирующими органами; - Проведение инвентаризаций; - Инкассация; - Контроль за соблюдением фирменных стандартов компании. Достижения: - Звание "Эффективный директор 2015-2016 фин. года"; - Звание "Лучший директор-наставник" 2015 - 2016 фин. года.
Обновлено 19 июня
По договоренности 36 лет Пятигорск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор магазина 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Accessorize ООО "Дом моделей"
Открытие подразделения с "0"; - Подбор персонала; - Организация, планирование, координация, анализ деятельности работы подразделения; - Анализ и разработка мер по улучшению качества торгового процесса и мотивации сотрудников; - Контроль поставок товара (документация, процесс); - Контроль и организация учета товарно-материальных ценностей магазинов; - Предоставление руководству отчетов о продажах; - Принятие решений о назначении и/или освобождении от занимаемых должностей сотрудников магазинов, а так же меры поощрения и наложения взыскания на сотрудников; - Распределение обязанностей между работниками, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений, поддержка уровня трудовой и исполнительской дисциплины; - Контроль за выполнением плана продаж; - Взаимодействие с контролирующими органами; - Проведение инвентаризаций; - Инкассация; - Контроль за соблюдением фирменных стандартов компании. Достижения: - Звание "Эффективный директор 2015-2016 фин. года"; - Звание "Лучший директор-наставник" 2015 - 2016 фин. года.
Обновлено 19 июня
120 000 Р 39 лет Ставрополь готов к переезду в Москву, Краснодар, Ростов-На-Дону и еще 4 города стаж 13 лет и 3 месяца
Заместитель генерального директора, директор обособленного подразделения 3 года и 10 месяцев (по май 2016)
ЗАО "Металлокомплект-М"
Металлопрокат. Черный, листовой, фасонный, трубный, оцинкованный металлопрокат. Оптовые продажи металла на территории Ставропольского края и республик Северного Кавказа. Управление продажами в сфере сбыта металла и получение максимальной прибыли компании. Заказная работа по наличию запасов сортаментных групп напрямую с заводов России стран СНГ. Формирование и исполнения годового бюджета подразделения. Динамичное выполнение планов продаж. Развитие АКБ. Работа с ключевыми клиентами. Управление дебиторской задолженностью и рисками компании. Проведение кредитных комитетов в целях предоставления отсрочек и лимитов клиентам. Организация и управление бизнес процессами предприятия. Управление процессами службы логистики. Уменьшение и оптимизация затрат предприятия. Работа с арендаторами. Взаимодействие с муниципальными органами власти. За период работы в компании произошел значительный рост объемов продаж с 2500 тонн до 6000 тонн в месяц. Маржинальный доход вырос в пять раз. АКБ увеличилась в три раза. Подчиненных-68 человек.
Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер, Директор Красноярского филиала г. Красноярск, Менеджер по оптовым продажам и развитию скрыть
Обновлено 15 июня
40 000 Р 39 лет Ессентуки готова к переезду в Нальчик, Черкесск, Пятигорск и еще 1 город Английский (Базовый) стаж 18 лет и 11 месяцев
Заведующая Центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 5 месяцев (по настоящее время)
Северо-Кавказский институт повышения квалификации
Доцент кафедры инноватики, маркетинга и рекламы, Заместитель директора, Начальник отдела маркетинга и рекламы, Главный редактор, Коммерческий директор, Доцент кафедры государственного и муниципального управления, Начальник отдела маркетинга, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 8 июня
30 000 Р 31 год Пятигорск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 5 лет и 4 месяца
Торговый представитель 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Перспектива", Москва
Работа с объемообразующими клиентами, соблюдение стандартов дистрибьюции и мерчендайзинга продукции компании Johnson&Johnson, проверка торговых точек на соблюдение согласованной матрицы, продвижение продукции, обучение персонала клиента приоритетному продукту и т.д.
Торговый представитель, Подменный торговый представитель, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Сотрудник службы размещения и питания, Промоутер-консультант скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности 44 года Ставрополь стаж 24 года и 10 месяцев
Стаж работы в системе Сбербанка 24г. 9 м. В т.ч. в руководящей должности (начальник отдела, заместитель управляющего отделением) около 9 лет. В подчинении более 200 чел. Куратор Розничного блока. Обязанности: формирование команды, развитие подчиненных. Организация и контроль выполнения установленных плановых показателей. Заключение зарплатных договоров с предприятиями и организациями, заключение договоров на приём платежей от населения. Результаты: с 90% организациями и предприятиями заключены договора. Стабильное выполнение и перевыполнение установленных показателей. Производительность продающих сотрудников на 100%. В 2009г. прошла обучение на бизнес-тренера в Бизнес школе г. Екатеринбурга. Опыт проведения бизнес тренингов по активным продажам и на стрессоустойчивость.
Обновлено 28 мая
По договоренности 53 года Ессентуки готов к переезду в Нальчик, Черкесск, Владикавказ и еще 17 городов Английский (Базовый) стаж 31 год и 11 месяцев
Руководитель 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Работа у Индивидуального Предпринимателя
Должностные обязанности: Руковожу и принимаю участие в выполнении консалтинговых проектов в области управленческого, маркетингового и финансового консалтинга, управления персоналом; Консультирую компании на предмет внедрения современных технологий управления предприятием в ежедневную практику работы, усиления систем продаж и маркетинга, увеличения объема продаж, выручки и прибыли, внедрения систем управления финансами; Провожу диагностику текущего состояния и оптимизацию/изменение системы управления и орг. структуры компании/коммерческого отдела/отдела продаж; Провожу аудит системы продаж и маркетинга. Совместно с профильными специалистами разрабатываю план развития компании и общую концепцию маркетингового продвижения; Провожу маркетинговые исследования. Участвую в разработке комплексных маркетинг-планов и мероприятий торгового маркетинга; Провожу аудит состояния управленческого учета в компании. Внедряю Системы управленческого учета, финансового планирования, прогнозирования продаж и управления доходами предприятия; Отлаживаю у заказчиков систему поиска, подбора, адаптации и мотивации персонала. Разрабатываю целевые программы по работе с персоналом; Разрабатываю положения и регламенты работы персонала, стандарты продаж и обслуживания клиентов, стандарты розничных магазинов и инструменты контроля их соблюдения; Организовываю и провожу семинары и тренинги на высоком профессиональном уровне с уклоном в специализированное обучение руководящего состава и управленцев. Имеем в арсенале более 20 специализированных программ по направлению «МАГАЗИН» включая менеджмент и маркетинг магазина, подбор сотрудников в розницу, управление их работой, мотивацией и пр. Достижения: Компания под моим руководством осуществила ряд успешных консалтинговых проектов в сфере управления финансами для: производителя молочной продукции, дистрибьюторских и оптово-розничных компаний региона, внедрив системы: Управленческого Учета, Прогнозирования и управления доходами, Управления Денежным Потоком, Управления Закупками и Складскими Остатками, Системы Мотивации Персонала и Управления и Планирования по Целям; Для крупного производителя лакокрасочных материалов региона СКФО были проведены маркетинговые исследования, разработан комплексный маркетинг-план и мероприятия торгового маркетинга. Для ряда компаний региона были созданы товарные знаки, прошедшие успешную регистрацию в ФИПС, разработаны бренд-буки; Введены ряд новых маркетинговых услуг для бизнеса («Как сделать месячный оборот магазина за 1 день. Без скидок!», «Бизнес-перезагрузка» и др.) Введена услуга «ИНСПЕКТОР КАЧЕСТВА» -внешние проверки качества работы магазинов и ресторанов, методом «тайный» покупатель с последующим предоставлением бизнесу обратной связи и рекомендаций по дальнейшему развитию; Разработал и внедрил Стандарты продаж и обслуживания клиентов, Стандарты розничного магазина для 4-х розничных компаний. Результат внедрения: увеличение лояльности клиентов, увеличение объема продаж и среднего чека. Разработал «Книгу продаж» оптовой компании; Наладил систему поиска и подбора персонала для 2-х оптово-розничных компаний; Увеличил продажи более чем на 29 - 41% в течении до 4-х месяцев для 6-ти компаний занимающимися оптовыми продажами ТНП; Увеличил клиентскую базу более чем в три раза за 2 месяца в розничной компании занимающейся продажей строительно-отделочных материалов; Увеличил на 90 % активную клиентскую базу в компании занимающейся оптовыми продажами товаров хозяйственной группы; Обучено более 200 собственников и ТОП-менеджеров из разных сфер бизнеса на семинарах и тренингах компании, переданы в распоряжение эффективные инструменты управления финансами, менеджмента и маркетинга. Среди клиентов ведущие компании региона; Знаю и умею применить на практике современные методы и технологии по управлению бизнесом.
Бизнес-консультант по маркетингу и увеличению прибыли, Директор, Начальник отдела закупок и сбыта, Авиационный инженер, офицер скрыть
Обновлено 25 мая
45 000 Р 41 год Пятигорск готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 1 месяц
Специалист по продаже автострахования 11 месяцев (по февраль 2018)
Тинькофф Банк
Территориальный менеджер, Территориальный руководитель группы кредитных экспертов, Специалист по развитию бизнеса, Трейд-маркетер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.